4月13日上午,衛(wèi)華集團(tuán)博士后科研工作站考核會議順利舉行,3名博士后全部通過考核。衛(wèi)華集團(tuán)黨委書記、總裁,衛(wèi)華博士后科研工作站站長俞有飛主持會議并講話。
俞有飛介紹了此次會議目的和要求,與專家評審組認(rèn)真聽取了匯報,對博士后的研究方向、研究成果及研究內(nèi)容的可行性和存在的問題進(jìn)行了詳細(xì)全面的指導(dǎo)和評價,并對研究報告的完善、深化及落地提出建設(shè)性指導(dǎo)意見。
俞有飛表示,博士后在課題研究的同時,要充分運用衛(wèi)華大數(shù)據(jù)中心等行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)平臺資源,將理論研究與應(yīng)用研究充分結(jié)合,在深化理論和產(chǎn)品的綠色化、智能化等方面取得新突破。衛(wèi)華每年投入科研費用占銷售收入4%左右,在打造行業(yè)先進(jìn)科研平臺,為行業(yè)賦能的同時,將為博士后提供理想的科研環(huán)境及實踐驗證條件,確保科研項目取得預(yù)期成效。
評審組現(xiàn)場點評專家
評審組對三位博士后的報告內(nèi)容展開了熱烈的討論。經(jīng)專家評審組充分討論審議后,認(rèn)為王瞧、董青兩位博士后的研究課題意義重大,同意開題;戚其松博士的課題研究進(jìn)展良好,達(dá)到中期考核目標(biāo),同意通過中期考核。
據(jù)悉,衛(wèi)華集團(tuán)博士后科研工作站自2010年成立以來,已引進(jìn)16名博士后進(jìn)站,先后出站9人,目前在站人數(shù)達(dá)到7人,因制度建設(shè)完善,管理規(guī)范,按時完成課題任務(wù),衛(wèi)華集團(tuán)博士后科研工作站5次被評為河南省優(yōu)秀博士后工作站。集團(tuán)黨委書記、總裁,衛(wèi)華博士后科研工作站站長俞有飛,集團(tuán)常務(wù)副總裁、工作站副站長苗紅等先后被評為“河南省優(yōu)秀博士后管理工作者”。