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河南日?qǐng)?bào)報(bào)道 || 我集團(tuán)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)具體做法
2024-12-23
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2024年12月23日《河南日?qǐng)?bào)》第四版
去年10月，全國(guó)宣傳思想文化工作會(huì)議正式提出并系統(tǒng)闡述了習(xí)近平文化思想。一年來(lái)，衛(wèi)華黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想，將黨建與企業(yè)36年創(chuàng)業(yè)歷程和厚重文化積淀進(jìn)行深入融合，走出了一條以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)民營(yíng)企業(yè)文化高質(zhì)量建設(shè)的新路子，打造出獨(dú)具衛(wèi)華特色的企業(yè)文化體系。
文化建設(shè)有高度
1988年，在改革開(kāi)放春風(fēng)吹拂下，衛(wèi)華成立，成為我省最早一批民營(yíng)企業(yè)。在各級(jí)黨委和政府的關(guān)懷下，衛(wèi)華逐漸成長(zhǎng)壯大起來(lái)。從其誕生的那一刻起，就已注入改革開(kāi)放基因。黨的改革開(kāi)放政策好不好，衛(wèi)華是有說(shuō)服力的。
正是有著這樣的發(fā)展歷程，衛(wèi)華黨委和集團(tuán)投資人韓紅安等公司股東一致認(rèn)為，打開(kāi)衛(wèi)華事業(yè)發(fā)展新天地，就必須堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工紅心向黨，引導(dǎo)企業(yè)勇當(dāng)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)先鋒。
新時(shí)代以來(lái)，衛(wèi)華將黨員和職工群眾思想政治教育作為“頭號(hào)工程”來(lái)抓，努力建強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”，即一支對(duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定、愛(ài)崗敬業(yè)的黨員隊(duì)伍和一支感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走的衛(wèi)華產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
早在2014年，衛(wèi)華就正式設(shè)置了黨建培訓(xùn)班，每年開(kāi)展公司級(jí)黨建培訓(xùn)不少于15次，開(kāi)展支部黨課培訓(xùn)不少于100次，初步搭建起“重要理論集中學(xué)，日常培訓(xùn)上黨課”的衛(wèi)華特色教育管理模式。據(jù)統(tǒng)計(jì)，衛(wèi)華黨建培訓(xùn)班和支部黨課平均每年培訓(xùn)員工人數(shù)達(dá)4000余人次。
通過(guò)黨建將“國(guó)之大者”與員工個(gè)人小我緊密聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持“紅心向黨、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”，做到基層黨組織守土有責(zé)，守土盡責(zé)，確保企業(yè)文化建設(shè)有高度、有方向。
黨建引領(lǐng)有力度
進(jìn)入衛(wèi)華起重智能產(chǎn)業(yè)園后，放置在衛(wèi)華企業(yè)展廳兩側(cè)的“知重負(fù)重、唯實(shí)唯勤”紅色創(chuàng)意立體字雕塑格外顯眼，它是衛(wèi)華黨群標(biāo)牌建設(shè)的一部分，類似的還有廠區(qū)入口處懸掛有“對(duì)黨忠誠(chéng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”字樣的道旗，位于輕型聯(lián)合車(chē)間、智能備料車(chē)間橋式起重機(jī)橫梁上的“全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，奮力譜寫(xiě)新篇章”宣傳標(biāo)語(yǔ)，像這樣的宣傳標(biāo)牌遍布整個(gè)辦公和生活區(qū)，僅河南衛(wèi)華廠區(qū)就達(dá)百余處。
習(xí)近平總書(shū)記在2021年“七一勛章”頒授儀式上發(fā)表講話時(shí)強(qiáng)調(diào)：“越是偉大的事業(yè)，越是充滿挑戰(zhàn)，越需要知重負(fù)重。”
為進(jìn)一步完善衛(wèi)華黨建文化體系，2024年2月，在中央黨校等單位有關(guān)專家、學(xué)者的指導(dǎo)下，“知重負(fù)重、唯實(shí)唯勤”正式被確立為衛(wèi)華黨建理念。
在闡述和提煉黨建理念之初，衛(wèi)華黨委就確定了兩項(xiàng)基本設(shè)計(jì)原則，一是黨建理念要堅(jiān)守中國(guó)共產(chǎn)黨的初心、使命和宗旨，二是要引領(lǐng)公司企業(yè)文化并與之形成較強(qiáng)的互補(bǔ)關(guān)系。為落實(shí)黨管宣傳原則，衛(wèi)華集團(tuán)董事長(zhǎng)、企業(yè)文化委員會(huì)主任李國(guó)強(qiáng)多次召集企業(yè)文化委員會(huì)會(huì)議，就黨建理念上升為企業(yè)管理精神進(jìn)行論證。
2024年11月上旬，衛(wèi)華正式發(fā)布《衛(wèi)華集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范》。其中，“知重負(fù)重、唯實(shí)唯勤”被確立為企業(yè)管理精神，成為衛(wèi)華集團(tuán)核心文化理念。
“黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)決不能是一句空話，將黨建理念同步確立為企業(yè)管理精神，就是亮明了衛(wèi)華黨委以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的根本態(tài)度。”李國(guó)強(qiáng)說(shuō)。
文化內(nèi)容有深度
偉大而光榮的事業(yè)，只有在團(tuán)結(jié)奮斗中才能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
黨的二十屆三中全會(huì)為衛(wèi)華集團(tuán)建設(shè)一流企業(yè)指明了前進(jìn)方向，也為企業(yè)注入了強(qiáng)大的動(dòng)力和信心。
隨著長(zhǎng)垣生產(chǎn)基地產(chǎn)線升級(jí)改造完成和鄭州、江蘇啟東兩大新建生產(chǎn)基地建成投產(chǎn)，衛(wèi)華在2024年再次吹響“三次創(chuàng)業(yè)”號(hào)角。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，打造極具凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的先進(jìn)企業(yè)文化體系，今年上半年，衛(wèi)華黨委審時(shí)度勢(shì)，牽頭開(kāi)展企業(yè)文化體系重塑管理項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)半年時(shí)間的全面梳理、診斷與論證，最終確立以?shī)^斗為核心，以“誠(chéng)信、創(chuàng)新、自律、擔(dān)當(dāng)”為支撐的企業(yè)價(jià)值觀，著力打造獨(dú)具衛(wèi)華特色的奮斗者企業(yè)核心文化體系。
自今年9月份以來(lái)，衛(wèi)華及旗下子公司共計(jì)召開(kāi)公司級(jí)奮斗者企業(yè)文化宣貫會(huì)16場(chǎng)，召開(kāi)部門(mén)級(jí)宣貫會(huì)70余場(chǎng)，舉辦奮斗者企業(yè)文化演講比賽、讀書(shū)分享會(huì)達(dá)10余場(chǎng)次，覆蓋員工人數(shù)10000余名。此外，衛(wèi)華黨委還牽頭組織奮斗者文化嵌入工作，圍繞奮斗者認(rèn)定、政策激勵(lì)等方面修訂各項(xiàng)管理制度達(dá)140余項(xiàng)，加快奮斗者文化融入企業(yè)管理步伐。
“以?shī)^斗者為本，堅(jiān)持多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得，這是我們當(dāng)前人力資源體系改革的一個(gè)重要方向，同時(shí)，也是衛(wèi)華積極踐行奮斗者企業(yè)文化的一項(xiàng)具體行動(dòng)支撐。”衛(wèi)華黨委書(shū)記、執(zhí)行董事長(zhǎng)鄭要杰說(shuō)。
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